职工医保的报销比例和限额因地区和医疗机构等级而异。以下是一些主要信息：
- 普通门诊统筹 ：
-
起付标准 ：在职人员800元/年，退休人员500元/年。
-
最高支付限额 ：9000元/年（其中门诊统筹范围内的定点诊所、门诊部、医务室、护理院、定点零售药店等合并支付限额为3000元）。
-
报销比例 ：一级及以下定点医疗机构75%，二级及以上定点医疗机构65%，门诊统筹的定点零售药店70%。退休人员基于上述标准提高5个百分点。
- 门诊慢性病 ：
-
年度最高支付限额 ：10万元。
-
起付标准 ：420元。
-
报销比例 ：在职75%，退休80%。
- 住院 ：
-
起付标准 ：在职职工1500元，退休职工700-1200元。
-
报销比例 ：在职职工85%-92%，退休职工85%-94%。
-
多次住院 ：住院起付标准依次按30%递减，超出统筹基金最高支付限额的部分纳入大病保险支付范围。
- 异地就医 ：
- 报销比例 ：办理了异地就医、转诊备案的，待遇与在市内相同；未按照规定备案的，报销比例下降10个百分点。
- 其他 ：
-
门诊急诊 ：1800元以上的医疗费用，社区医院报销90%，其他定点医院报销70%，最高限额可报20000元。
-
门诊慢特病 ：一类门诊慢特病待遇为一个自然年度内参保职工门诊就医发生的符合规定的医疗费用，统筹基金起付标准为420元，超过起付标准以上政策范围内费用由统筹基金按在职75%、退休80%支付。
建议：
-
了解当地政策 ：不同地区的医保政策可能有所不同，建议咨询当地医疗保障局或相关医疗机构了解具体报销比例和限额。
-
选择定点医疗机构 ：定点医疗机构的等级不同，报销比例也会有所差异，建议选择合适的医疗机构进行就医。
-
办理异地就医备案 ：如果需要在市外就医，建议提前办理异地就医、转诊备案，以确保享受相同的医保待遇。