2025年，北京市的退休年龄政策进行了调整，主要涉及法定退休年龄的延迟和弹性退休制度的实施。以下是详细的最新规定。

法定退休年龄的调整

延迟时间表

• ​男职工：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。
• ​原法定退休年龄为55周岁的女职工：每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
• ​原法定退休年龄为50周岁的女职工：每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

弹性退休制度

• ​弹性提前退休：职工达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
• ​弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

特殊工种的提前退休

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的人员，符合条件的可以申请提前退休。

养老金领取和缴费年限

最低缴费年限

从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。

养老金调整

养老金调整采用“定额+挂钩+倾斜”模式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合，确保养老金的公平性和合理性。

2025年，北京市的退休年龄政策进行了重要调整，主要涉及法定退休年龄的延迟和弹性退休制度的实施。男职工和女职工的法定退休年龄逐步延迟，弹性退休制度允许职工在一定条件下选择提前或延迟退休。特殊工种的人员可以申请提前退休，最低缴费年限也将逐步提高。这些调整旨在应对人口老龄化，优化人力资源配置，并保障劳动者的权益。