工会会费缴纳标准依据单位性质和人员类别实行差异化规定，具体如下：

一、个人缴纳标准

1. ‌企业工会会员‌
   按每月工资收入的0.5%缴纳，计算基数为全部劳动报酬（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等），但奖金、津贴、稿费、补助费等不计入缴费基数，工资尾数不足10元部分不计缴‌。

2. ‌机关事业单位工会会员‌

   • ‌编制内人员‌：按职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资（机关）或职务工资、等级工资（事业单位）之和的0.5%缴纳‌。
   • ‌工人会员‌：按岗位工资和等级工资之和的0.5%计算‌。

3. ‌特殊用工形式‌

   • ‌劳务派遣人员‌：以基本工资+年增工资为基数，按0.5%缴纳‌。
   • ‌临聘人员‌：部分单位按0.25%的比例缴纳‌。

4. ‌其他情形‌

   • 新入职或退休人员按实际工作月份缴纳，离岗、借调超6个月者免缴‌。
   • 退休金、退职金、救济费等不计入缴费基数‌。

二、单位分类执行标准

• ‌企业‌：会员月工资收入×0.5%‌。
• ‌机关‌：（职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资）×0.5%‌。
• ‌事业单位‌：（职务工资+等级工资）×0.5%‌。

三、特殊说明

• 工资尾数不足10元部分统一不计入缴费基数‌。
• 部分高校或单位对临聘人员、校聘专家等实行差异化减免政策‌。

（注：搜索结果未明确提及单位缴纳工会经费的标准，以上内容仅针对个人会费部分。）