关于老年人陪护假的最新政策，各地规定有所不同，以下是部分地区的具体规定：

1. 北京市：依据《北京市人口与计划生育条例》第二十五条，独生子女父母需要护理的，独生子女每年可获得累计不超过十个工作日的护理假。对于护理需求的认定，医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为依据，具体由单位通过修改完善休假管理制度来确定。

2. 陕西省榆林市：从2025年起，户籍在榆林市且年满60周岁的独生子女父母单方年满60周岁的，独生子女在《陕西省人口与计划生育条例》规定假期的基础上可再增加陪护假10天。而江苏省在2025年进一步优化政策，南通市规定老年人住院期间，其子女（无论是否为独生子女）每年享受累计不少于5天的带薪陪护假。

3. 扬州市：2025年1月1日起施行的《扬州市老年人优待条例》明确，老年人患病住院期间，子女每年享受累计不少于五天的护理假，护理假期间工资福利待遇不变。

4. 浙江省：根据《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条，独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

5. 天津市：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

6. 山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、山东省、福建省、湖北省、江西省、广东省、海南、重庆、贵州省、青海省：这些省份也推行了独生子女护理假政策，具体天数通常在10天到20天以内。

7. 新疆维吾尔自治区：明确规定非独生子女每年累计的护理假最长可达10天。

8. 河南省、云南省：规定陪护假最长可达30天。

9. 甘肃、河南：规定陪护假为20天。

老年人陪护假政策因地区而异，各地根据具体情况制定了不同的规定。随着社会老龄化程度的加深和对老年人关怀的重视，未来可能会有更多地区出台或调整相关政策，以更好地保障老年人的权益和福利。