职工因病死亡后,其社保赔付金额和标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规来确定。以下是详细的社保赔付内容:
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丧葬补助金:
- 标准为死亡时上年度全省城镇非私营单位就业人员月平均工资的若干倍(具体倍数可能因地区而异)。例如,某些地区可能规定为6个月的工资。
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抚恤金:
- 根据职工的企业基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月的死亡时上一年度全省企业退休人员月人均基本养老金,不满一年按一年计算。
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个人账户余额:
- 职工因病死亡后,其个人账户中的余额可以由继承人继承。这部分金额通常包括职工在职期间缴纳的养老保险费及其利息等。
职工因病死亡后,其家属或指定受益人可以领取丧葬补助金、抚恤金以及个人账户余额等社保赔付。具体的赔付金额和标准会根据不同地区的政策和职工的实际情况有所不同。因此,在实际操作中,建议咨询当地的社保机构或专业律师以获取准确信息。