女职工卫生费的发放标准和经费来源在不同地区和单位可能有所不同。根据搜索材料和一般政策,以下是一些相关信息:
- 1.发放标准:多数地区的女职工卫生费标准为每人每月30元。例如,福建省明确规定有条件的用人单位可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或费用一些地区可能会有所不同,例如黑龙江省的标准为每人每月35元。
- 2.经费来源:企业:通常可以从职工福利费中列支女职工卫生费机关事业单位:可以按规定从公用经费项目中列支
- 3.工会的作用:工会通常不直接承担女职工卫生费的经费支出,而是负责监督和协调相关政策的落实。例如,旌德县人社系统工会委员会在接到女职工的咨询后,研究了本地区和其他地区的发放状况和标准,并督促单位制定发放办法工会的主要职责是维护女职工的合法权益,确保她们能够按照政策规定享受到应有的福利
女职工卫生费通常不由工会直接承担,而是由用人单位从职工福利费或公用经费中列支。工会的作用主要是监督和协调政策的落实,确保女职工的合法权益得到保障。