发放到单位

辽宁省生育保险待遇由生育医疗费和生育津贴共同构成。其中，生育津贴部分由社保经办机构直接拨付至参保职工所在单位的账户，再由单位按规定支付给职工个人；生育医疗费的结算和报销则依据参保类型（职工医保或居民医保）和就医情形直接支付给医疗机构或补贴给个人。

一、生育金组成与具体支付路径

1. 生育医疗费支付方式
   此项费用主要用于覆盖女职工产前检查、分娩手术、住院及计划生育手术等相关医疗开支。

   • 职工医保参保者：
     • 在定点医疗机构发生的合规生育医疗费，通常由医保基金与医院直接结算，个人无需垫付或仅需支付自费部分。
     • 在非定点或异地生育，通常需先行垫付费用，之后凭发票、病历、费用清单等向参保地医保经办机构申请报销，款项支付至个人银行卡。
   • 居民医保参保者：

     其生育医疗费用报销标准、比例及申请流程，主要遵循当地居民医保政策规定，报销款一般直接发放至个人账户。

   生育医疗费支付对象对比表

   参保类型	在定点医疗机构生育	在非定点/异地医疗机构生育
   职工医保	医保基金直接结算给医疗机构 (个人付自费部分)	个人垫付 → 申请报销 → 支付至个人银行卡
   居民医保	按居民医保政策执行，常需垫付后报销 → 支付至个人账户	同上
   支付最终对象	医疗机构 (主要) / 个人 (自费部分/垫付报销)	个人

2. 生育津贴发放规则

   • 支付主体与流程：符合领取条件的女职工（或其配偶），其生育津贴由参保地社会保险经办机构根据单位申报信息审核后，统一划拨至职工所在单位的指定银行账户。单位需在收到津贴后的规定时间内（通常是一个月内），全额、足额支付给职工本人。
   • 计算依据：生育津贴金额与个人生育/计划生育手术当月所在单位上年度职工月平均工资及法定产假/休假天数直接挂钩（按日计算）。
   • 单位责任：单位不得克扣、截留、挪用生育津贴。无用人单位的灵活就业人员以个人身份参保并符合条件者，津贴可直接申请发放至本人银行账户。

3. 特殊情况处理

   • 失业女职工：在领取失业保险金期间生育，可按相关规定申领生育津贴，款项可支付至个人。
   • 男职工未就业配偶：其符合规定的生育医疗费用可按规定报销，但通常不享受生育津贴（报销款支付给个人）。

二、详细流程与关键事项

1. 用人单位申报与代发流程

   • 职工生育后，由用人单位负责向参保地社保经办机构提交申请材料（包括生育服务证/出生证明、病历资料、身份证明、单位账户信息、职工银行账号等）。
   • 经办机构审核通过后，将生育津贴总额拨付至单位账户。
   • 单位在确认款项到账后，将津贴数额与职工正常工资明确区分（通常产假期间工资停发），及时、全额转账至职工个人银行账户，并做好记账凭证。
   • 如发现单位有拖欠、克扣行为，职工可向当地人社部门（劳动监察、社保稽核） 投诉维权。

2. 个人报销申请流程（生育医疗费部分）

   • 符合报销条件的个人（如非定点生育、异地生育或居民医保参保者），需准备齐全资料（医疗费票据原件、费用明细清单、病历复印件、诊断证明、身份证明、银行卡信息、生育登记证明等）。
   • 向参保地医保中心提交报销申请。
   • 医保中心审核无误后，将报销款支付至申请人提供的个人银行账户。具体时限依据当地经办机构规定。

辽宁省生育保险制度的设计强调用人单位在生育津贴管理中的主体责任，通过单位发放能更好地衔接职工产假期间的劳动关系管理，同时确保生育医疗费能够精准、高效地服务于参保人的实际医疗需求。参保职工应充分了解自身权益，关注津贴发放情况；用人单位则需严格遵守相关规定，及时、足额支付生育津贴给职工个人，共同维护这一社会保障机制的良好运行。