关于沈阳市医保视同缴费年限的规定，综合最新政策文件整理如下：

一、基本年限要求

1. 累计缴费年限

   参保职工需满足累计缴费年限满25年，其中：

   • 实际缴费年限 ：自2022年1月1日起调整为10年（男性）；

   • 视同缴费年限 ：2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄。

2. 退休年龄与年限匹配

   • 男性 ：达到法定退休年龄时累计缴费年限需满25年（含视同缴费年限）；

   • 女性 ：达到法定退休年龄时累计缴费年限需满25年（含视同缴费年限）。

二、特殊政策说明

1. 调整过渡期

   • 2024年1月1日至2025年12月31日期间退休的男性职工，最低缴费年限由25年调整为26年；

   • 2025年1月1日后退休的男性职工，最低缴费年限逐步增加至30年（2028年完成调整）。

2. 缴费年限计算

   • 参保职工缴纳医保的年限分为 实际缴费年限 和 视同缴费年限 ，两者相加需满足总年限要求；

   • 参保单位破产、关闭时，未缴足年限需一次性补缴。

3. 待遇享受条件

   • 达到退休年龄且缴费年限达标后，可享受终身医疗保险待遇；

   • 若未缴足年限，需按上年全市职工平均工资的8%一次性补缴，费用纳入统筹基金。

三、其他注意事项

• 视同缴费年限的起始时间 ：根据参保时间分段计算，例如1993年12月31日前参加工作、1994年1月1日参保的职工，其1993年前的工龄可全部计入视同缴费年限；

• 灵活就业人员 ：最低缴费年限同样为25年，但需按月缴费直至年限达标。

以上政策综合了2022年1月1日前的延续性规定及2024年1月1日起的调整内容，建议参保人员关注医保部门最新通知。