可以，但需通过单位办理且每年仅一次机会。
职工社保的缴费基数档位可根据政策要求及个人薪资变化进行调整，但需遵循地区差异和年度窗口期限制，调整权限由用人单位统一操作，个人无法自行变更。
一、调整条件与限制
- 单位主体：缴费基数调整需通过用人单位向社保部门申报，个人无权直接操作。
- 时间窗口：多数地区每年5月为统一申报期，逾期需延至次年（ ）。
- 地区政策差异：
- 深圳：非深户职工可在医保一档、二档间每年调整一次；深户职工固定为一档。
- 南宁：仅允许从“单建统筹”或“住院医保”变更为“统账结合”，且不可逆。
| 对比项 | 深圳 | 南宁 |
|---|---|---|
| 调整权限 | 用人单位统一申报 | 仅限特定类型变更 |
| 医保档次 | 非深户可选一/二档 | 无医保档次选择权 |
| 调整次数 | 每年一次 | 单次且不可逆 |
二、操作流程
- 档位评估：用人单位根据职工平均工资和地方缴费基数范围确定调整方案。
- 申报变更：通过社保平台或线下窗口提交员工身份证号、新缴费基数等材料。
- 生效周期：新档位通常于次月或下一缴费年度生效。
三、注意事项
- 薪资匹配：缴费基数不得低于当地最低工资标准或高于社平工资300%。
- 不可逆性：部分档位变更后无法回退，需谨慎选择。
- 权益影响：档位调整直接影响养老金、医保报销比例等长期福利。
职工社保的档位调整需严格遵循区域性政策和单位流程，建议在申报期内主动与用人单位沟通，确保变更符合个人薪资水平及长期保障需求。