20年

在山东省，女性参保人需累计缴纳职工医保满20年（含视同缴费年限），并达到法定退休年龄后，方可享受终身医保待遇。

一、职工医保缴费年限规定

1. 最低缴费年限

   • 山东省统一要求职工医保累计缴费满20年（女性），实际缴费年限一般不低于10年。
   • 视同缴费年限：符合条件的军转干部、国企下岗职工等群体，经认定后可计入总年限。

2. 退休后补缴政策

   • 若退休时未缴满20年，可一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。
   • 补缴标准按退休时上年度社平工资的比例计算（通常为4%-9%）。

   补缴方式	计算基数	适用人群	优势
   一次性补缴	退休时社平工资	经济条件较好者	立即享受终身待遇
   按月补缴	当前缴费基数	经济压力较大者	分摊费用压力

二、居民医保与职工医保差异

1. 缴费机制

   • 居民医保按年缴费，无终身待遇，需终身参保；职工医保缴满年限后可免缴。
   • 居民医保年缴费约300-600元，职工医保月缴费基数通常为工资的2%-10%。

2. 待遇对比

   项目	职工医保	居民医保
   报销比例	70%-95%（三级医院）	50%-75%（三级医院）
   个人账户	有（每月划拨）	无
   终身待遇条件	缴满20年	无

三、特殊群体政策

1. 灵活就业人员

   女性以灵活就业身份参保，缴费年限计入职工医保总年限，但需自行承担全额费用。

2. 跨省转移接续

   外省缴费年限可合并计算，但需提供参保凭证，并符合山东省转移接续规则。

山东省医保政策强调连续性与累计性，女性参保人应提前规划缴费年限，确保退休后医疗保障无缝衔接。合理利用补缴政策或选择职工医保转接，可有效降低老年医疗负担。