25年
在山东省，女性职工若希望退休后能够终身享受基本医疗保险待遇，需在职业生涯中累计缴纳基本医疗保险费用满 25年 。这一规定适用于全省范围，并自2026年起全面实施。未达到该年限的女职工可在退休前选择一次性补缴或继续按月缴费至达标。
一、
1. 缴费年限要求
- 山东省统一规定： 女职工医保缴费最低年限为25年 ；
- 缴费年限包括 实际缴费年限 与 视同缴费年限 （如工龄可计入的部分）；
- 若退休时未达25年，可选择 一次性补缴差额年限 或 继续缴费 至满足条件。
2. 政策执行时间线
| 时间节点 | 政策内容 |
|---|---|
| 2025年底前 | 各统筹地区完成过渡，未达标者需补缴至25年 |
| 2026年1月1日起 | 全省统一执行25年最低缴费年限标准 |
3. 不同情况下的处理方式
| 情况 | 处理方式 | 是否享受医保待遇 |
|---|---|---|
| 缴满25年 | 退休后无需再缴费 | 是 |
| 未缴满25年但选择一次性补缴 | 补缴完成后次月起享受医保待遇 | 是 |
| 未缴满25年且选择继续缴费 | 缴费期间享受在职医保待遇，缴满后终身享受 | 是 |
二、
1. 视同缴费年限的认定
- 视同缴费年限通常指 养老保险视同缴费部分 ，也可根据地方医保政策认定；
- 需由当地医保部门审核确认， 不能自行计算 ；
- 例如：曾在国有单位工作并已纳入医保体系的工龄，可能被计入缴费年限。
2. 补缴基数与金额
- 补缴基数一般为 上年度全口径社平工资的60% ；
- 补缴金额=基数×缴费比例×应补缴月数；
- 以济南市为例，2023年基数为7896元，缴费比例为7%，补缴一年即12个月需支付约 6840元 。
3. 与其他省份对比
| 省份 | 女职工医保最低缴费年限 | 是否有过渡期 | 是否允许补缴 |
|---|---|---|---|
| 山东 | 25年 | 有（2025年前过渡） | 是 |
| 广东 | 25年 | 从2030年起执行 | 是 |
| 天津 | 20年 | 无 | 是 |
| 内蒙古 | 25年 | 无 | 是 |
三、
1. 退休年龄与缴费年限的关系
- 山东省内女性职工法定退休年龄为 55周岁 ；
- 达到退休年龄时，若缴费年限不足25年，仍可选择 继续缴费或补缴 ；
- 补缴完成后， 次月起即可享受医保待遇 。
2. 灵活就业人员适用性
- 对于 灵活就业参保人员 ，同样适用25年缴费年限规定；
- 可通过 按月缴费 或 一次性补缴 的方式满足要求；
- 灵活就业人员缴费比例略高，约为 7%-8% ，具体以当地政策为准。
3. 政策调整背景与意义
- 此次调整旨在 统一省内医保政策 ，提升制度公平性；
- 有助于 减少因缴费年限差异导致的待遇不均 ；
- 有利于 增强医保制度的可持续性和稳定性 。
山东省内 女职工医保缴费年限必须达到25年 ，方可实现退休后终身享受医保待遇。对于尚未达标者，可通过 补缴或继续缴费 两种方式解决。建议提前规划医保缴费安排，及时咨询当地医保部门获取最新政策信息，确保顺利过渡至退休医保阶段。