男职工30年，女职工25年
职工享受退休后医疗保险待遇的最低缴费年限为男职工30年、女职工25年，累计年限含实际缴费和视同缴费，2026年1月1日起全面执行。
一、最低缴费年限标准
基础要求
- 男职工：累计缴费满30年，其中实际缴费可含视同缴费年限（如医保制度前工龄）。
- 女职工：累计缴费满25年，视同缴费认定需符合国家及省法规的连续工龄或工作年限。
- 省外转入人员：除满足上述年限外，省内实际缴费不低于10年。
过渡期政策（截至2025年12月）
退休时间 最低缴费要求 2023年通告下发前已退休 实际缴费满10年（原政策） 2023-2025年12月退休 可选择新年限（男30年/女25年）或实际满10年 2026年1月后退休 统一执行男30年/女25年
二、年限认定与补缴规则
视同缴费年限
- 涵盖医保制度启动前的连续工龄、工作年限，需通过档案材料（如劳动合同、工龄证明）认定。
- 原执行政策中“实际缴费满10年”仍适用于过渡期内自愿选择的参保职工。
补缴方式
- 退休时不足年限：允许一次性补缴差额年限费用，补缴标准按办理时的缴费基数及比例计算。
- 断缴影响：断缴期间医保报销暂停，需持续缴费以确保待遇连续，补缴年限计入累计缴费时长。
三、与养老保险的区别
| 险种 | 2025年最低缴费年限 | 未来调整 | 核心作用 |
|---|---|---|---|
| 医疗保险 | 男30年/女25年（2026年起） | 无明确延长计划 | 退休后终身医保报销资格 |
| 养老保险 | 15年（2025-2029年） | 2030年起逐步延长至20年 | 退休后按月领取养老金 |
四、注意事项
- 年限累计规则：实际缴费与视同缴费可合并计算，但省外转入人员需额外满足省内实际缴费≥10年。
- 政策衔接：2025年底前退休人员可自主选择过渡期政策，避免因年限调整影响待遇享受。
- 查询方式：通过当地社保局官网、政务APP或线下窗口查询个人缴费记录及视同年限认定结果。
职工医保缴费年限直接关系退休后医疗保障权益，建议结合自身年龄、参保时长制定补缴或续缴计划，确保达到男30年/女25年的最低要求，避免因年限不足影响终身医保待遇。