社保缴费基数40%和60%的区别主要体现在以下几个方面：

1. 个人社保缴纳总金额 ：

• 40%的缴费基数意味着个人需要按照当地平均工资的40%来缴纳社保费用，而60%的缴费基数则是按照当地平均工资的60%来缴纳。选择60%的缴费基数，个人需要缴纳的总金额会更高。

2. 个人账户发放金额 ：

• 个人账户的发放金额也与缴费基数挂钩。缴费基数越高，个人账户中累积的金额也会越多，因此在将来领取时，60%缴费基数对应的账户金额会比40%缴费基数对应的账户金额更高。

3. 退休金额 ：

• 退休金额的计算也受缴费基数的影响。以40%和60%的缴费基数为例，按照当地平均工资的60%或40%缴纳社会保险，所领取的退休金额是有区别的。通常情况下，60%缴费基数对应的退休金额会比40%缴费基数对应的退休金额更高。

4. 养老金计算 ：

• 养老金的计算公式为：基础养老金 = （当地平均工资 + 当地平均工资 × 缴费比例）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 缴费基数 × 缴费比例 × 20% × 缴费年限 × 12 × 15 ÷ 139。从上述公式可以看出，缴费比例越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。

5. 政策变化 ：

• 过去，一些地方允许社保最低缴费基数是当地平均工资的40%，但随着政策的规范，现在已经不允许按照40%的基数来缴费，而是需要逐步过渡到60%。

建议

• 量力而行 ：个人在选择社保缴费基数时，应根据自身的经济状况和收入水平来选择合适的档次，避免因缴费基数过低而影响退休后的养老金待遇。

• 了解政策 ：及时关注当地社保政策的变化，确保自己的缴费基数符合最新的规定。

通过以上分析，可以看出社保缴费基数40%和60%在个人缴纳总金额、个人账户发放金额、退休金额等方面存在明显差异，选择合适的缴费基数对于保障退休后的生活质量具有重要意义。