男方陪护假（陪产假）规定如下：

‌一、全国性规定‌

1. 我国未统一规定男方陪产假天数，由各省市在《人口与计划生育条例》中自行制定细则‌。

‌二、各地陪护假天数差异‌

1. ‌常见15天‌：广东、浙江、山东等地明确男方陪产假为15天‌。
2. ‌较长假期‌：
   • 四川：20天‌；
   • 广西：25天‌；
   • 河南：30天（晚婚晚育等情形）‌。
3. ‌较短假期‌：天津等地仅7天‌。

‌三、休假待遇‌

1. 陪产假期间，工资、奖金及福利待遇不变，视为正常出勤‌。

‌四、休假规则‌

1. 假期需在女方产假期间使用，不可包含国家法定节假日及休息日‌；
2. 允许一次性或分次休假，但需遵守地方具体规定‌。

‌五、特殊情形‌

1. ‌晚婚晚育‌：部分省份（如甘肃）对晚婚晚育夫妻额外增加5天陪护假，累计可达20天‌；
2. ‌异地夫妻‌：个别地区（如四川）对异地工作夫妻给予更长的假期‌。

‌六、企业自主政策‌

1. 部分企业（如上海世索科集团）提供额外福利，男性员工可享受最长16周带薪陪产假，但此类政策属于企业自主行为‌。

建议具体咨询当地人社部门或查阅本省《人口与计划生育条例》以获取最新政策。