特殊岗位津贴的发放对象主要分为以下几类，依据岗位性质和工作条件进行区分：

一、专业技术人才津贴

1. 国务院政府特殊津贴

   针对在科技、教育、文化、卫生等领域做出重大贡献的专家、学者、技术人员，自1991年起发放，用于表彰科技创新、人才培养等突出业绩。

   • 例如：国家林业职业技术学院副院长张志刚因专业领域贡献入选2024年国家级政府特殊津贴。

2. 岗位津贴

   • 教师教龄津贴 ：根据教龄发放，满10年3元/月，满20年10元/月。

   • 中小学班主任津贴 ：根据学生人数发放，35人以下8元/月，51人以上14元/月。

二、特殊工种津贴

1. 高危岗位津贴

   • 消防员 ：危险品津贴、特殊任务津贴。

   • 警察 ：执勤办案津贴、信访津贴等。

2. 环境与卫生岗位津贴

   • 环境保护监测员 ：3.5-2.5元/天。

   • 城市环卫工人 ：7-3元/天。

三、艰苦条件津贴

1. 地理与气象岗位津贴

   • 气象台站工作人员 ：第二种津贴标准4元/月。

   • 森林病虫害防治人员 ：林业系统专项津贴。

2. 特殊行业津贴

   • 殡葬工作人员 ：大中城市30-40元/月，县市更低。

四、其他特殊岗位津贴

1. 军转干部津贴 ：服务期间及退役安置津贴。

2. 技术技能津贴

   • 特级教师 ：每月300元。

   • 高级技工/技师 ：技能等级津贴（如初级30元/月，高级60元/月）。

五、发放原则与标准

• 岗位匹配原则 ：津贴与工作条件、劳动强度直接相关，如高温、有毒环境、高危任务等。

• 动态调整机制 ：部分津贴（如教龄津贴）按年限定期调整。

• 法律依据 ：依据《公务员法》《特殊岗位津贴补贴发放规定》等政策执行。

总结

特殊岗位津贴覆盖范围广泛，既包括专业技术领域的荣誉激励（如国务院特殊津贴），也包含对高危、艰苦岗位的补偿（如高温、有毒环境津贴）。不同岗位的津贴标准差异较大，体现了对不同劳动条件的合理补偿机制。