吉林省关于产假的规定综合了国家法律及地方政策，具体如下：
一、基础产假天数
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
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怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
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怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
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怀孕满28周以上终止妊娠的，享受98天产假（其中产前15天、难产及多胞胎每多生育1个婴儿增加15天产假）。
二、吉林省额外增加的产假
根据《吉林省人口与计划生育条例》第二十六条规定：
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除国家基础产假外，延长女方生育假60天；
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同时给予男方护理假15天，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
三、总产假天数
综合计算，吉林省女职工可享受的产假总天数为： $$98 \text{天（国家基础产假）} + 60 \text{天（地方增加产假）} = 158 \text{天}$$
四、其他注意事项
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流产产假 ：若生育多胞胎或非正常妊娠终止，产假天数按上述规定累加；
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护理假 ：仅适用于已生育子女的夫妻，未生育者不享受；
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工资待遇 ：生育假、护理假期间工资按正常出勤发放，但不得以补休替代。
五、法律依据时效
当前有效的规定为《吉林省人口与计划生育条例》（2021年修订）及《女职工劳动保护特别规定》（2008年实施），未提及其他年份的调整。
以上信息综合自政府公开文件及权威解读，适用于2025年前的政策环境。