根据吉林省现行政策,2025年育儿假规定延续此前标准,具体如下:
一、育儿假天数及适用条件
- 假期天数:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年可享受累计20天育儿假。
- 假期计算规则:
- 以自然年度为周期计算,子女出生当年即可享受。
- 若子女在年中出生(如2023年7月),父母可在2023年、2024年、2025年、2026年四个自然年度内累计休假(每个自然年度不超过20天)。
二、相关待遇保障
- 育儿假期间工资福利由用工单位承担(生育津贴覆盖部分除外)。
- 假期可一次休完或分次使用,但需与单位协商一致。
三、其他生育相关假期
- 产假:女职工可休180天,男方护理假25天。
- 独生子女父母照护假:独生子女父母年满60周岁后患病住院的,子女每年可享15天照护假。
综上,吉林省2025年育儿假政策未提及调整,仍按《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》执行。具体执行细则建议咨询用人单位或属地卫生健康部门。