根据我国现行法律规定，生育津贴的领取需要满足以下条件，其中社保缴纳是核心前提：

一、基本条件

1. 用人单位已依法缴纳生育保险费

   生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工个人不承担缴费义务。

2. 符合生育保险参保要求

   需累计缴纳生育保险满1年且处于缴费状态，且生育或实施计划生育手术时单位已为职工垫付生育津贴。

二、特殊情况说明

1. 职工未参保但单位已参保

   若职工本人未参保，但用人单位已为其缴纳生育保险且符合条件，职工仍可享受生育津贴，津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算。

2. 非正规就业人员

   非正规就业妇女（如灵活就业人员）若用人单位依法缴纳生育保险，其生育津贴可参照职工平均工资标准申领。

三、其他相关说明

• 配偶参保情况 ：若配偶未参保，男性配偶可向用人单位申报生育情况，由单位代办医疗费用报销，但男性无法直接申领生育津贴。

• 地区政策差异 ：部分地区可能对未参保人员有特殊补贴或政策倾斜，建议咨询当地社保部门确认。

生育津贴的领取以用人单位是否依法缴纳生育保险为前提，个人未参保则无法直接申领。若存在未参保但单位已参保的情况，需结合当地政策具体分析。