退休资料审核主要由 人力资源和社会保障部门 负责，具体流程和注意事项如下：

一、审核部门与职责

1. 常规退休人员

   由参保地 社保中心或人社局窗口 受理退休申请，主要审核档案中的出生日期、参加工作时间、工作经历及特殊工种记录等。

2. 特殊工种/系统人员

   • 公务员：由 县委组织部 或 县级人社部门 审核（如永川区公务员需经永川区社保局、人社局及市委组织部三级审核）。

   • 企业职工：由单位人事部门提交材料至 人社局养老保险科 办理。

二、审核关键材料

1. 基础材料

   • 身份证明（身份证、户口本）。

   • 退休申请表（含个人基本信息、工龄计算等）。

   • 原始档案（入团/毕业登记表、工资单、劳动合同等）。

2. 特殊情况补充材料

   • 工作调动材料（辞职表、招工表、转正表）。

   • 补缴材料（医疗费用清单、补缴申请表）。

三、审核流程要点

1. 单位初审

   用人单位需在职工达到法定退休年龄前30日内提交材料至当地人社局。

2. 部门审核

   • 人社局内部分为审批、档案管理、待遇核算等科室，分别负责不同环节。

   • 审核周期通常为1-3个月，具体因地区而异。

3. 待遇发放

   审核通过后，社保中心会核算养老金并发放退休证及待遇证明。

四、注意事项

• 出生日期核实 ：以档案中最早记载的出生记录为准，若与身份证不符需提供佐证。

• 材料完整性 ：建议提前整理好所有材料，避免因材料缺失影响审核进度。

• 地区差异 ：具体流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

通过以上流程和注意事项，可确保退休资料审核顺利进行，保障养老金按时发放。