2024年山西运城社保缴费基数上限为20564元，下限为4113元，13500元处于该区间内，属于按实际工资申报的标准
山西运城社保缴费基数有上下限之分，会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。2024年以此为依据，设定了下限为平均工资60%的4113元，上限为平均工资300%的20564元。当职工工资在这个上下限区间内时，就按职工本人上年度应发工资月均值来申报缴费基数，所以13500元属于按实申报的标准。以下将详细介绍山西运城社保缴费的相关内容。
（一）山西运城社保缴费基数的确定规则 社保缴费基数的确定与职工工资收入和当地上一年度职工平均工资相关。具体规则如下：
- 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
- 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
- 职工工资在300% - 60%之间的，按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的上一年职工平均工资为缴费工资确定。
2024年山西运城根据上一年度（2023年）全口径城镇单位就业人员平均工资（月平均工资为6855元），确定了社保缴费基数下限为4113元（6855×60%），上限为20564元（6855×300%）。所以13500元在这个合理区间内，按照实际工资进行社保缴费申报。
（二）不同社保类型的缴费比例及金额计算 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等类型，不同类型的单位和个人缴费比例不同。以下是各类型保险的缴费比例及以13500元为缴费基数时单位和个人的缴费金额示例：
| 社保类型 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 单位缴费金额（元） | 个人缴费金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 13500×16% = 2160 | 13500×8% = 1080 |
| 医疗保险 | 8% | 2% | 13500×8% = 1080 | 13500×2% = 270 |
| 失业保险 | 0.7% | 0.3% | 13500×0.7% = 94.5 | 13500×0.3% = 40.5 |
| 工伤保险 | 根据行业标准缴纳，假设为0.5% | 0 | 13500×0.5% = 67.5 | 0 |
| 生育保险 | 1% | 0 | 13500×1% = 135 | 0 |
综合来看，参保职工个人每个月应该缴纳的社会保险费为上年度月均收入的10.3%，以13500元为基数，个人每月缴纳金额为13500×10.3% = 1390.5元。
（三）社保基数对个人的影响 社保缴费基数的高低会对个人产生多方面影响：
- 养老金待遇：养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也就越高。以13500元为缴费基数，相较于较低缴费基数，未来养老金待遇会更丰厚。
- 医疗保障：较高的缴费基数意味着个人医保账户的划入金额更多，在就医时可以使用更多的个人账户资金支付费用，减轻医疗负担。
- 失业和工伤保险待遇：虽然失业和工伤保险待遇不完全取决于缴费基数，但缴费基数高在一定程度上也可能使相应的待遇标准更高。
山西运城社保缴费基数13500元处于合理区间内，是按实际工资申报的标准。这一缴费基数会影响到个人社保费用的缴纳金额以及未来享受的社保待遇。参保人员应了解社保政策和缴费基数的相关规定，根据自身情况合理规划社保缴费。