128天/单位日均工资

德阳市生育津贴发放标准严格遵循《四川省人口与计划生育条例》及医保政策，覆盖本市城镇职工医保参保人员。津贴计算以单位上年度日均缴费工资为基数乘以法定产假天数，由医保基金支付至用人单位账户，冲抵产假期间工资支出。职工需满足参保状态正常且分娩前连续缴费满6个月等条件方可申领。

一、津贴申领资格与标准

1. 覆盖人群

   • 本市城镇职工医保参保女职工。
   • 参保男职工配偶若无业，可申领50%生育医疗补贴（不享津贴）。

2. 计发规则

   情形	津贴天数	计算公式
   单胎顺产	158天	单位上年度日均工资 ×158
   难产/剖宫产	+15天 → 173天	日均工资 ×173
   多胞胎（每多一婴）	+15天/婴	例：双胞胎难产=158+15+15=188天
   备注：2024年缴费基数下限4071元、上限20355元，日均工资=单位月均缴费总额÷30。

3. 金额示例

   • 若单位日均工资200元，单胎顺产津贴=200×158=31600元。
   • 缴费基数下限者：日均工资≈135.7元，单胎津贴≈21440元（135.7×158）。

二、申报流程及时效

1. 材料清单

   • 生育服务证（或承诺书）
   • 医疗机构出生医学证明
   • 社保卡及单位账户信息
   • 男职工申领需额外提供配偶无业证明。

2. 办理窗口期
   分娩后18个月内向单位或医保经办机构提交申请，逾期视为自动放弃。单位须在职工返岗后30日内完成津贴申报。

3. 发放流程
   单位需先行垫付产假工资 → 医保局审核后30日内拨付津贴至单位账户 → 单位须冲抵垫付工资，不得克扣。

三、常见问题处理

1. 断保补缴
   分娩时参保中断者，补缴欠费后可追溯待遇，补缴期不计入连续缴费月数。

2. 异地生育
   需提前办理异地就医备案，津贴按德阳标准发放，医疗费按就医地政策结算。

3. 单位欠缴医保
   欠费期间生育的职工，由单位自行承担产假工资；单位补缴后，医保基金补发津贴。

生育津贴制度通过社会化分担保障了参保职工在生育期间的经济稳定。用人单位需严格履行参保缴费与工资垫付责任，职工应关注自身参保连续性并及时申报材料，确保政策权益切实落地。