不可以
医院做全身检查通常情况下医保是无法报销的，因为全身检查属于预防性体检范畴，而医保主要针对的是疾病治疗相关的医疗费用。
（一）医保与体检的基本关系
医保的覆盖范围
医保主要覆盖的是疾病诊断、治疗以及药品费用等医疗必需的项目。其设计初衷是为参保人提供疾病风险保障，而非健康预防支出。体检的性质分类
体检可分为预防性体检和诊疗性体检。预防性体检如健康体检、入职体检等通常不纳入医保；而诊疗性体检，即因疾病症状进行的检查，则可能部分报销。全身检查的定位
全身检查属于典型的预防性体检，旨在早期发现潜在健康风险，而非针对已出现的疾病症状，因此不符合医保报销的基本条件。
（二）医保不报销全身检查的具体原因
政策规定限制
根据国家医保政策，预防性体检明确不在医保报销范围内。医保基金主要用于参保人的基本医疗需求，而非健康管理支出。费用性质差异
全身检查费用通常较高，且属于个人健康管理范畴，与医保的互助共济原则不符。医保更关注疾病治疗的必要性，而非健康筛查的选择性。资源分配考量
医保基金资源有限，需优先保障疾病治疗需求。若将全身检查纳入报销范围，可能导致基金压力增大，影响基本医疗保障的可持续性。
（三）特殊情况下的报销可能性
单位福利补充
部分企事业单位会为员工提供体检福利，这可能包括全身检查。虽然不通过医保报销，但属于单位福利范畴。商业保险覆盖
一些商业健康保险产品包含体检项目，投保人可根据保险合同约定享受全身检查服务，这属于商业保险的保障范围。特定人群政策
部分地区对老年人、慢性病患者等特殊人群有专项体检政策，可能部分免费或补贴，但这属于地方性政策，非医保常规报销。
| 项目类型 | 医保覆盖情况 | 费用承担方 | 适用人群 | 政策依据 |
|---|---|---|---|---|
| 疾病治疗检查 | 可报销 | 医保基金+个人 | 参保患者 | 国家医保政策 |
| 预防性全身检查 | 不可报销 | 个人自费 | 所有人群 | 医保目录规定 |
| 单位福利体检 | 不可报销 | 单位福利 | 企业员工 | 企业福利政策 |
| 商业保险体检 | 按合同约定 | 商业保险公司 | 投保人 | 保险合同条款 |
| 专项人群体检 | 部分免费/补贴 | 政府财政 | 特定人群 | 地方性政策 |
医院做全身检查虽然医保通常不予报销，但通过单位福利、商业保险或地方专项政策等途径，仍有可能降低个人负担。参保人应根据自身健康状况和经济条件，合理选择体检方式，同时关注医保政策变化，充分利用医疗保障资源。