2025年合肥社保缴费计算方法如下，具体分为缴费基数确定、比例及金额计算三个核心部分：

一、缴费基数确定

1. 上下限标准

   最低缴费基数为4227元/月（适用于工资低于此标准的职工），最高缴费基数为21133元/月（适用于工资高于此标准的职工）。实际工资在上下限之间的职工按实际工资缴纳。

2. 计算方式

   • 若职工工资收入无法确定，按当地上年职工平均工资为基数；

   • 若工资低于平均工资60%，按60%计算；若高于300%，按300%计算。

二、缴费比例

1. 五险一金比例

   • 养老保险 ：单位16%、个人8%

   • 医疗保险 ：单位6.4%、个人2%

   • 失业保险 ：单位和个人各0.5%

   • 工伤保险 ：行业基准费率0.2%-1.9%（个人不缴费）

   • 生育保险 ：单位1%（个人不缴费）。

三、金额计算

以最低基数4227元/月为例：

• 养老保险 ：338.16元（单位676.32元+个人338.16元）

• 医疗保险 ：84.54元（单位270.53元+个人84.54元）

• 失业保险 ：21.14元（单位和个人各21.14元）

• 工伤保险 ：16.91元（按0.4%费率计算）

• 生育保险 ：42.27元（单位1%）

• 合计 ：个人月缴443.84元，企业月缴1027.33元。

四、灵活就业人员

可选择全省平均工资的60%-300%作为基数，养老保险比例20%，医疗保险比例6%（以平均工资60%为基数）。