用人单位和职工共同缴纳的年度医保费用总和，通常以工资总额为基数计算。
职工医疗保险缴费总额是参保单位与职工按政策规定，以工资收入为基础共同缴纳的医保资金总和，用于保障职工基本医疗待遇和统筹基金运行。其计算方式、构成比例及基数范围均遵循地方医保政策规定。
一、定义与构成
基本组成
- 用人单位承担部分：按职工工资总额的6%-8%缴纳（含生育保险），如济南市为8%，西安市为8%。
- 职工个人承担部分：按本人工资的2%缴纳，灵活就业人员参照地方标准。
- 特殊群体：退休人员不缴纳个人部分，部分地区需缴大病补充保险（如包头市每人每年100元）。
基数范围
- 基数下限：通常为当地社平工资的60%（如武汉市4224元/月）。
- 基数上限：通常为社平工资的300%（如重庆市61500元/年）。
二、计算方式与影响因素
计算公式
- 缴费总额=单位缴费（工资总额×比例）+个人缴费（个人工资×2%）
- 示例：某单位职工月均工资8000元，总人数50人，单位费率8%，则年缴费总额为：
单位部分：8000×50×8%×12=384,000元
个人部分：8000×2%×50×12=96,000元
合计：480,000元/年
动态调整机制
- 社平工资联动：基数每年随地区社平工资更新（如广州市按上上年度数据调整）。
- 政策弹性：经济欠发达地区可阶段性降低单位费率。
三、地区差异与典型案例
| 地区 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 基数范围（年度） | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 济南市 | 8% | 2% | 60%-300%社平工资 | 含生育保险1% |
| 西安市 | 8% | 2% | 60%-300%社平工资 | 需额外缴大病保险 |
| 重庆市 | 7.3% | 2% | 61,500元（灵活就业） | 分两档年度缴费 |
| 包头市 | 8%+大病20元 | 2%+大病80元 | 按基本医保基数核定 | 大病保险单独缴纳 |
职工医疗保险缴费总额直接关系基金可持续性与参保人待遇水平。用人单位需合规申报工资总额，职工应关注个人缴费明细，灵活就业人员可参考地方档位选择优化成本。通过动态基数调整与分类费率设计，医保体系在公平性与灵活性间实现平衡。