可以，需持有沈阳市居住证并满足灵活就业或城乡居民参保条件。
在沈阳市，非本地户籍人员可通过灵活就业人员或城乡居民医保两种方式参保，前提是需办理沈阳市居住证且符合相关政策要求。以下是具体参保方式和待遇对比：
一、参保条件与方式
灵活就业职工医保
- 条件：需持有沈阳市居住证，年满18周岁且未在原籍参保。
- 办理渠道：通过“沈阳智慧医保”APP、支付宝小程序或线下医保中心办理登记，按年缴费。
城乡居民医保
- 条件：取得居住证且未在原籍参保，无年龄限制（新生儿需出生医学证明）。
- 办理渠道：居住地社区或线上平台（如辽事通APP）申请，按年缴费。
| 对比项 | 灵活就业职工医保 | 城乡居民医保 |
|---|---|---|
| 适用人群 | 无雇工个体户、自由职业者等 | 非从业居民、学生、新生儿等 |
| 缴费标准 | 按社平工资比例缴纳 | 固定金额（2025年约400元/年） |
| 报销比例 | 门诊最高70%，住院最高97% | 门诊最高55%，住院最高80% |
| 等待期 | 无 | 新参保需3个月待遇等待期 |
二、待遇与报销规则
门诊待遇
- 职工医保：急诊抢救报销70%，门诊慢特病按病种分级报销（如透析94%）。
- 居民医保：门诊统筹起付40元/季，限额150元/季，报销55%。
住院待遇
- 起付标准：职工医保一级医院200元，居民医保非定点急诊1200元。
- 报销比例：职工退休人员住院最高97%，居民医保定点医院最高80%。
| 医院等级 | 职工医保报销比例（在职） | 居民医保报销比例 |
|---|---|---|
| 一级医院 | 94% | 80% |
| 三级医院 | 88% | 60% |
| 异地备案医院 | 86%（需提前备案） | 60%（限急诊） |
三、特殊群体政策
新生儿参保
出生3个月内参保可追溯出生日起待遇，需提供出生医学证明，父母一方需有沈阳医保或居住证。
失业人员
领取失业保险金期间，由失业保险基金代缴职工医保，个人免缴费。
沈阳市医保政策对非户籍人口的覆盖较为全面，通过居住证和灵活就业等渠道可实现参保，但需注意缴费标准和报销比例的差异。建议根据自身就业状态和医疗需求选择适合的参保类型，确保医疗保障无缝衔接。