在2025年，山东济南的产检补贴政策已经进行了调整，以进一步提高参保人生育待遇保障水平。具体到产前检查费用方面，济南市职工医保和居民医保参保人在生育保险定点医疗机构发生的符合规定的产前检查相关检查费用均可纳入普通门(急)诊报销范围，不再实行定额结算。
对于单位缴纳生育保险的女职工来说，产前检查费将按照职工普通门诊统筹的相关待遇进行报销。这意味着产前检查费不再有一个固定的定额标准，而是根据实际产生的费用和个人所参加的医疗保险类型来决定报销金额。例如，如果是在职职工，其产前检查费用可以按照职工普通门诊的报销比例进行报销，这通常涉及到起付线和报销比例的规定。以三级医院为例，起付线为800元，超过起付线后可按60%的比例报销；二级医院起付线为400元，报销比例为70%；一级及以下医疗机构起付线为200元，报销比例为80%。
对于单位缴纳生育保险的男职工，如果其配偶无工作单位且未享受生育医疗费待遇，在定点医疗机构发生的产前检查费用，则采取按人头定额支付方式，标准为600元（35周岁以下）或900元（35周岁及以上），并且这笔费用会随生育医疗费一并支付。
根据之前的信息，在2024年时，产前检查费的标准是1200元（35岁以下）或1800元（35岁以上），但这一标准是否适用于2025年的实际情况需要确认最新的官方通知。不过，考虑到最新的政策变动，似乎更倾向于根据实际发生的费用按门诊统筹待遇报销而非固定额度。
最低能获得的产检补贴取决于具体的个人情况以及所选择的医疗机构级别。如果是男性失业人员或者单位缴纳生育保险的男职工配偶的情况，最低可以获得600元的补贴。而对于女性职工而言，由于现在是按照实际费用报销，理论上最低可能没有明确的“最低”数额，因为即使费用低于起付线，也会有部分费用可以通过自费承担的方式解决。但是，考虑到起付线的存在，如果没有达到起付线，那么实际上可能无法获得任何报销，所以这里所说的最低金额实际上是起付线以下的部分，即个人需全额承担的那部分费用。因此，为了得到确切的最低补贴金额，还需要了解具体的起付线规定以及个人的具体情况。
请注意，上述信息基于当前提供的资料，具体政策可能会有所变化，建议直接咨询当地的社会保险机构获取最新、最准确的信息。
