教师请保胎假的规定可以参考以下内容：

1. 保胎假的定义及适用条件

保胎假是女性在孕期因健康原因需要休息的一种假期。教师作为女职工，可以申请保胎假，但需要满足以下条件：

• 符合计划生育规定；
• 经二级以上医疗保健机构诊断，证明因习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况需要保胎休息。

2. 保胎假的期限及工资待遇

• 期限：保胎假的期限没有全国统一的法律规定，具体时间由医疗机构根据孕妇的健康状况决定，用人单位需要根据医生的建议批准休假。
• 工资待遇：保胎假期间，工资通常按照病假工资标准发放。如果教师所在单位已参加生育保险，保胎假工资可能由生育保险基金支付；未参加保险的，则由单位按产假前工资标准支付。

3. 地方性法规的补充

部分地方可能有更具体的规定。例如，上海市明确要求，经二级以上医疗保健机构证明需要保胎的孕妇，用人单位必须批准其休假。

4. 总结与建议

教师请保胎假需要提供医生的诊断证明，并按照地方规定或单位政策执行。如果遇到单位拒绝批准，可参考相关法律法规或咨询当地劳动部门寻求帮助。

希望以上信息对您有所帮助！如有进一步问题，欢迎随时提问。