可以，但仅限护理假津贴或一次性补贴，标准为2000元至3500元。
在内蒙古，男职工无法直接领取配偶的生育津贴，但符合条件时可享受护理假工资或一次性生育补贴。具体权益与参保情况、配偶就业状态及生育政策挂钩，需通过单位或线上渠道申请。
一、领取条件
基本条件
- 参保要求：男方所在单位需连续足额缴纳生育保险满10个月以上。
- 计划生育：配偶生育需符合国家计划生育政策，且新生儿落户内蒙古。
- 配偶未参保：若女方未就业或未参保，男方可申领一次性补贴。
特殊情况
- 多胞胎或难产：补贴标准提高至3500元，每多一胎增加500元。
- 流产情况：根据孕期不同，补贴金额为300元至1000元。
| 情形 | 补贴标准 | 附加条件 |
|---|---|---|
| 正常生育 | 2000元 | 配偶未参保且符合计划生育 |
| 难产/多胞胎 | 3500元（+500元/胎） | 需提供医院诊断证明 |
| 流产（孕期＜3月） | 300元 | 需提交流产医学证明 |
二、待遇类型与标准
护理假津贴
- 假期天数：至少10天，工资按单位上年度月平均缴费基数计发。
- 发放方式：内蒙古已实现“免申即享”，直接汇入个人账户。
一次性补贴
医疗补偿：顺产1200元，难产2000元，覆盖配偶生育医疗费用。
三、申领流程
- 材料准备
需提供身份证、结婚证、生育证明及配偶未参保证明。
- 申请途径
- 线上：通过“内蒙古医保”APP或微信小程序提交。
- 线下：由单位经办人至社保局办理，审核通过后20个工作日内发放。
内蒙古的生育保险政策兼顾男性职工权益，但需注意津贴与补贴不可重复领取。合理利用护理假和补贴，能有效缓解家庭生育负担，建议提前确认参保状态及材料完整性。