武汉男职工生育津贴的发放标准主要涉及津贴的计算方式、发放天数以及申领条件和流程。以下是详细信息。

生育津贴的发放标准

日支付标准

• ​计算公式：男职工护理假津贴的日支付标准是按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。
• ​示例：如果男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000元，那么护理假津贴的日支付标准为9000/30=300元，15天的护理假津贴总额为15天×300元=4500元。

发放天数

男职工可以享受15天的护理假津贴。

生育津贴的申领条件和流程

申领条件

• ​用人单位条件：用人单位参加武汉市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇。
• ​个人条件：男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定。

申领流程

• ​线上办理：通过“鄂汇办”APP或湖北政务服务网进行在线申请。申请人需填写相关信息并提交所需材料。
• ​线下办理：用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内到辖区医保经办机构办理津贴申领手续，提交相关材料。

注意事项

办理时限

• ​申领时限：用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内办理津贴申领手续，逾期可能会影响津贴的发放。
• ​审核时限：生育津贴支付的办理时限为10个工作日，若因单位申报不及时或账户提供有误导致等待时间过长，可与参保单位辖区医保经办机构联系。

所需材料

• ​基本材料：医保电子凭证（或有效身份证件、社会保障卡），病历资料（如住院就医的提供出院小结或出院记录复印件），待遇享受人（或单位）提供的银行账户资料。
• ​特定材料：如结婚证、生育服务证等（根据具体情况而定）。

武汉男职工生育津贴的发放标准主要根据其配偶生育当月的用人单位上年度职工月平均工资计算，日支付标准为月平均工资除以30日，发放天数为15天。申领条件和流程包括线上和线下办理，需提交相关材料和满足特定条件。用人单位应在规定时限内办理申领手续，逾期可能会影响津贴的发放。