不需要

根据我国现行医保政策，退休后单位是否继续缴纳医保需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、退休后单位不再缴纳医保的基本情形

1. 累计缴费满15年且退休

   当职工达到法定退休年龄且累计缴纳医疗保险满15年时，退休后无需再缴纳医保费用，可依法享受医保待遇。

2. 灵活就业人员参保

   若退休人员选择以灵活就业人员身份参保，则需自行按月缴纳医保费用，单位不再承担缴费义务。

二、特殊情形说明

1. 未缴满15年的处理方式

   若退休时累计缴费未满15年，可以选择以下两种方式补缴：

   • 一次性补缴 ：在退休后继续缴费至满15年；

   • 延长缴费 ：逐年缴费直至满足年限要求。

2. 退休后改缴居民医保

   部分退休人员可能选择改缴居民医保，需按当地规定持续缴费。但居民医保待遇通常低于职工医保，且退休后不再享受职工医保的门诊、住院等保障。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《社会保险法》第二十七条明确规定，累计缴费满15年是享受医保待遇的门槛。

• 地区差异 ：不同城市对退休后医保缴费政策存在差异，例如缴费基数、费率及待遇标准可能不同。建议退休前咨询当地社保部门，确认具体政策。

• 终止参保风险 ：若退休后未续缴医保且未达到缴费年限，将无法享受医保待遇，可能面临医疗费用自费的风险。

四、建议操作步骤

1. 确认缴费年限 ：核对退休时累计缴费是否满15年；

2. 咨询单位 ：若单位继续缴费，了解缴费基数及待遇变化；

3. 选择参保方式 ：根据经济状况和医疗保障需求，选择职工医保（补缴或继续缴费）或居民医保；

4. 办理参保登记 ：通过当地社保机构办理参保手续，确保待遇享受。

若对政策有疑问，建议通过当地社保部门官网或12333热线咨询，避免因信息差异影响待遇享受。