每月个人扣款约934.5元
在山西运城，若职工社保缴费基数为8900元，按照2024年最新社保缴费比例，个人每月需承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，合计约10.5%，即每月社保个人扣款约为934.5元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。具体金额因失业保险比例浮动（0.2%-0.5%）略有差异，但总体在此范围内。
一、社保缴费基数与比例
缴费基数范围
2024年山西运城社保缴费基数下限为4113元，上限为20564元。8900元处于合理区间，符合政策规定。社保基数是计算社保缴费的基础，通常为职工上年度月平均工资，若低于下限或高于上限，则按上下限计算。各险种缴费比例
社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。个人仅需承担前三项，后两项由单位全额缴纳。具体比例如下：险种单位比例个人比例备注养老保险
20%
8%
个人部分全部入个人账户
医疗保险
6%-8%
2%
含大病补充，单位比例浮动
失业保险
0.6%-2%
0.2%-0.5%
个人比例按工资浮动
工伤保险
0.2%-3.6%
0%
单位全额，按行业风险浮动
生育保险
0.3%-1%
0%
已并入医保，单位全额
个人扣款计算方式
社保个人扣款=社保基数×（养老保险个人比例+医疗保险个人比例+失业保险个人比例）。以8900元为例：- 养老保险：8900×8%=712元
- 医疗保险：8900×2%=178元
- 失业保险：8900×0.5%=44.5元
合计：712+178+44.5=934.5元。
二、个人与单位缴费对比
缴费责任划分
社保缴费由个人和单位共同承担，单位承担大部分费用。个人仅缴纳养老、医疗、失业三项，单位还需额外承担工伤和生育保险。这体现了社保的共济性和保障性。缴费金额对比（基数8900元）
险种单位缴费（元）个人缴费（元）合计（元）养老保险
1780
712
2492
医疗保险
534-712
178
712-890
失业保险
53.4-178
44.5
97.9-222.5
工伤保险
17.8-320.4
0
17.8-320.4
生育保险
26.7-89
0
26.7-89
总计
2411.9-3009.4
934.5
3346.6-3943.9
单位缴费金额远高于个人，社保总费用中单位占比约70%-80%。
浮动因素影响
医疗保险单位比例因是否含大病补充而浮动；失业保险个人比例与工资水平挂钩；工伤保险按行业风险等级分档。这些因素导致单位实际缴费存在区间，但个人部分相对固定。
三、其他影响因素
基数上下限政策
若职工工资低于4113元或高于20564元，社保基数分别按下限或上限计算。例如，工资3000元，按4113元为基数；工资25000元，按20564元为基数。这保障了低收入者和高收入者的社保权益。补充保险与公积金
部分单位为职工缴纳补充医疗保险或住房公积金，这些不属于强制社保范畴。住房公积金个人缴费比例在5%-12%之间，由单位代扣，与社保分开计算。灵活就业人员差异
灵活就业人员可自主选择社保基数（4113-20564元），养老保险缴费比例为20%，医疗保险比例各地不同，通常无失业、工伤、生育保险。缴费压力较大，但保障范围较窄。
山西运城社保基数8900元每月个人扣款约934.5元，单位承担大部分费用，整体缴费结构兼顾公平与保障，是职工权益的重要体现。