不能
病残津贴与养老金属于不同社会保障制度，退休后两者不可同时享受。达到法定退休年龄并办理退休手续后，病残津贴将自动终止，转为按月领取基本养老金。

一、政策衔接与制度边界

1. 法律依据
   根据《社会保险法》规定，完全丧失劳动能力且缴费年限达标者，可提前申领病残津贴。退休后养老保险关系自动切换，原津贴待遇终止。

2. 办理流程
   退休前需完成三项关键操作：
   - 提交劳动能力鉴定报告（省级机构出具）
   - 社保局审核累计缴费年限（一般需满15年）
   - 签署《待遇转换确认书》（见表1）

表1 待遇转换关键文件对比

二、待遇标准差异分析

1. 金额对比
   病残津贴按工资比例发放（通常为40%-60%），养老金则基于个人账户余额+统筹基金。以月薪8000元为例：
   - 病残津贴：约3200-4800元
   - 基础养老金：约5000-6500元（含过渡性补贴）

2. 发放期限
   病残津贴最长发放至法定退休年龄前一个月，养老金则终身领取（见表2）。

表2 社会保障待遇核心差异

三、高频问题释疑

1. 特殊情形处理
   - 延迟退休人员：选择延迟退休期间可继续领取病残津贴
   - 缴费年限不足者：允许一次性补缴后转换待遇
   - 公务员群体：适用《公务员病残保障办法》，津贴标准上浮20%

2. 常见认知误区
   - 误区①：退休后仍可“叠加享受”两种待遇（实际系统自动拦截重复发放）
   - 误区②：病残津贴计入养老金计算基数（两者独立核算）
   - 误区③：劳动能力恢复后需退还津贴（仅终止后续发放）

病残津贴本质是劳动年龄阶段的特殊保障，养老金则是终身养老支持。建议参保人在距退休年龄3个月前主动联系社保机构，核对缴费记录与待遇衔接方案，避免因信息滞后导致待遇空档。对已出现重复领取的个案，需在30个工作日内退回超额部分，否则将影响征信记录。