根据搜索材料和相关法律法规，护士确实有护龄津贴，而医生是否有类似的津贴则需要具体分析。以下是详细说明：

护士的护龄津贴

护龄津贴是针对护士等特定职业人员的岗位津贴，其主要目的是为了鼓励这些专业人员长期从事护理工作

1. 1.发放对象：各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任和正副总护士长等
2. 2.发放标准：根据工作年限的不同，津贴标准也有所不同。例如，满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元
3. 3.政策背景：护龄津贴自1985年提出并实施，旨在稳定护士队伍，提高护士的素质

医生的津贴

根据《医师法》第四十四条规定，国家建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。具体来说：

1.特殊岗位津贴：对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他特殊岗位工作的医师，国家会按照有关规定给予适当的津贴。

2.基层和艰苦边远地区：在基层和艰苦边远地区工作的医师，按照国家有关规定享受津贴、补贴政策，并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面享受优惠待遇。

结论

护士确实有护龄津贴，而医生是否有类似的津贴则取决于其具体的工作岗位和条件。对于从事特殊岗位或在基层和艰苦边远地区工作的医师，国家会给予相应的津贴和补贴。因此，医生的津贴政策与护士的护龄津贴有所不同，但同样体现了国家对医务工作者的关怀和支持。