需要根据具体情况判断
当职工在不同统筹地区间变动工作单位时，是否需要办理医保转移手续，主要 取决于新工作所在地区是否与原来的参保地属于同一统筹地区 。
- 同一统筹地区内变更工作单位 ：
- 如果新工作仍在同一统筹地区内，职工无需办理医保关系的转移。原单位办理医保减员后，新单位可以直接为职工参保并缴纳职工医保。
- 跨统筹地区变更工作单位 ：
- 如果新工作位于另一统筹地区，职工需要办理医保关系的转移。转移条件包括：存在跨统筹地区的工作变动、新工作单位已在另一统筹地区为职工办理参保登记、转移前需结清原参保地的医保欠费、职工在原参保地的医保处于正常参保状态或已按规定办理停保手续。
- 本市内换工作 ：
- 如果新工作仍在本市，不需要转移医保关系。原单位办理医保减员后，新单位可以为职工参保并缴纳职工医保。
- 跨市换工作 ：
- 如果新工作不在本市而是跨市，需要根据是否确定退休地来决定是否需要办理医保转移。如果已经决定在新城市安定下来直至退休，建议尽快办理医保转移，以便合并累计缴费年限，将来办理医保退休更方便。如果只是临时就业，不确定未来是否会在新城市退休，可以先不办理医保转移，等将来确定了退休地再一并办理。
建议
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同一统筹地区内变更工作单位 ：无需办理医保转移，新单位直接参保即可。
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跨统筹地区变更工作单位 ：建议办理医保转移，以确保医保待遇的顺畅衔接和缴费年限的累计。
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本市内换工作 ：无需办理医保转移，新单位直接参保即可。
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跨市换工作 ：根据是否确定退休地来决定是否需要办理医保转移，建议提前规划，以便将来顺利办理医保退休。