关于在三个地方缴纳医保年限后的处理方式，综合相关政策和流程说明如下：

一、社保年限累计与退休条件

1. 累计缴费年限要求

   • 职工医保 ：男性累计缴费满30年、女性满25年，且当地退休年龄达到法定退休年龄时，可按月领取养老金。

   • 居民医保 ：无统一退休年龄限制，但需满足当地参保条件。

2. 缴费年限计算规则

   • 参保期间连续缴费年限与视同缴费年限可累计计算，但中断缴费超过3个月将清零。

二、跨地区社保年限合并方法

1. 线下办理

   • 材料准备 ：身份证、户口本、社保卡、各地缴纳记录等证明材料。

   • 流程步骤 ：

     a. 前往任一参保地社保局咨询具体转移流程；

     b. 填写《参保（合）凭证》及转移申请表；

     c. 社保局核查后统一调整缴费记录。

2. 线上办理

   • 通过当地社保局官网或官方APP提交材料，部分城市支持跨省异地转移。

三、特殊情况处理

1. 缴费年限不足

   • 继续缴费 ：最直接方式是补缴至满足年限，部分地区允许一次性补缴，但费用较高。

   • 终止参保 ：若无法补缴，需办理医保停保手续。

2. 医保关系转移

   • 职工医保 ：跨地区就业时需在劳动关系所在地参保，办理转移接续手续；

   • 居民医保 ：可随户籍或居住地转移，但待遇标准以转入地为准。

四、注意事项

• 医保待遇衔接 ：转移后次月起享受转入地待遇，期间医疗费用需自行垫付，次月由转入地医保支付；

• 政策差异 ：不同城市对年限计算、补缴政策存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上方法，可有效整合跨地区社保年限，确保退休后待遇连续性。