以下是一般情况下社保的报销范围及比例：
医保报销
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门诊：
- 报销范围：在定点医疗机构发生的符合 “三大目录”（基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围目录）的门诊费用。例如，因感冒发烧在定点医院或社区卫生服务中心就诊的费用。
- 报销比例：城乡居民基本医疗保险参保人员在基层医疗机构的门诊报销比例相对较高，一般在50%左右；在二级及以上医院的门诊报销比例则较低，可能在40%-60%区间。城镇职工基本医疗保险参保人员在基层医疗机构门诊就医，报销比例可达70%左右，在三级医院门诊报销比例可能为50%左右。
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住院：
- 报销范围：同样需在定点医疗机构住院，且治疗项目、药品等在 “三大目录” 内。比如因疾病住院期间的床位费、检查费、治疗费等符合规定的费用。
- 报销比例：城乡居民医保中，一级医疗机构的报销比例通常较高，能达到80%-90%；二级医疗机构约为70%-80%；三级医疗机构相对较低，在60%左右。城镇职工医保在一级及以下医院住院，报销比例可达90%左右；在二级医院报销比例约为85%；在三级医院报销比例稍低，但也在80%左右。
生育保险报销
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报销范围：
- 生育医疗费用：包括产检费用（如常规产检、B超、唐筛等）、生产期间的费用（顺产或剖宫产的手术费、住院费、药费等）。
- 生育津贴：用于补偿女职工因生育而中断工作的收入损失。
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报销比例：
- 生育医疗费用：对于符合规定的生育医疗费用，一般按定额标准进行报销，不同地区的定额标准有所不同。
- 生育津贴：通常按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
工伤保险报销
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报销范围：
- 工伤医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、检查费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录的费用。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可安装辅助器具的费用。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为不同伤残等级后，可领取相应等级的一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：对于因工致残被鉴定为一定伤残等级的职工，按月享受伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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报销比例：
- 工伤医疗费：符合规定的工伤医疗费全额报销。
- 一次性伤残补助金：根据不同的伤残等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数发放。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
- 伤残津贴：按照职工本人工资的一定比例发放，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，不同地区的社保政策存在差异，具体的报销范围和比例可能会有所不同。建议通过当地社保部门官方网站、服务热线或到当地社保经办机构进行详细咨询。