可以，但需满足特定条件
职工医保在省内通常能够实现医疗费用报销，但具体实施需符合备案要求、定点机构选择及地区政策差异等条件。随着医保制度不断完善，多数省份已实现省内统筹，但报销比例和范围仍存在区域性差异。
一、省内报销的基本条件
备案手续
- 跨市就医前需通过线上平台（如国家医保服务平台APP）或线下医保局办理异地就医备案，否则可能需先行垫付费用。
- 部分省份（如长三角、京津冀）试点免备案直接结算，但需确认当地政策。
定点医疗机构
- 必须在省内联网定点医院就医，非定点机构费用通常无法报销。
- 可通过官方渠道查询定点医院名单，入院前建议电话确认。
报销范围与比例
- 住院费用普遍支持直接结算，门诊报销则依赖地区政策（如部分城市仅限慢特病）。
- 实际报销金额受参保地政策和就医地目录双重限制，可能低于本地标准。
二、操作流程与注意事项
备案材料
需提供身份证、参保凭证及异地居住证明，线上提交后1-3个工作日内生效。
结算方式
- 备案成功后，在定点医院刷卡即可直接结算，系统自动扣除医保支付部分。
- 未备案或非定点就医需垫付后报销，需保留病历、发票等材料，6个月内回参保地申请。
动态政策调整
- 医保个人账户已实现省内共济，可支付家人医疗费用或居民医保缴费。
- 部分地区逐步扩大门诊跨市结算范围，建议定期关注政策更新。
职工医保的省内通用性已显著提升，但实际使用中仍需提前规划备案与定点机构选择，并留意地区政策差异方能高效享受待遇。