不存在
根据我国医疗保险制度的规定，职工医保 不存在个人缴纳部分 ，其资金完全由用人单位和职工共同缴纳，具体分为以下两类：
一、职工医保的缴费结构
- 单位缴费
单位需按职工工资总额的6%左右缴纳医保费用，其中约30%划入个人账户，其余进入统筹基金。
- 职工个人缴费
职工个人按工资的2%缴纳医保费，该部分直接进入个人账户。
二、个人账户的用途
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门诊小额费用 ：支付定点医疗机构门诊费用、药店购药等小额支出。
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退休待遇 ：连续缴费满15年后退休，个人账户累计金额可按月领取基础养老金+约30%个人账户储存额。
三、特殊说明
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无个人账户的情况 ：若职工仅缴纳了职工养老保险而未参保医保，或选择低档次医保（如灵活就业人员选择4%缴费比例），则不会建立个人账户。
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地区政策差异 ：部分城市对灵活就业人员设有两档缴费标准，低档不设个人账户。
四、改革前的情况对比
在医保改革前，单位缴纳的8%费用中约30%划入个人账户，但改革后这一比例调整为30%，且仅职工个人缴费部分进入个人账户。
综上，职工医保不存在“没有个人缴纳部分”的情况，而是单位和个人按比例缴费，单位缴费仅进入统筹基金，个人缴费直接进入个人账户。若对缴费标准或账户使用有疑问，建议咨询当地医保部门。
