2025年宁波市退休人员基本养老金平均上调4.5%，惠及超120万人。
本次调整自2025年1月1日起执行，通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合方式，重点向高龄及特殊群体倾斜，进一步缩小待遇差距，保障老年生活质量。
一、调整方案解析
定额调整
所有退休人员统一每月增加35元，体现社会公平原则。挂钩调整
- 缴费年限挂钩：每满1年增发1.2元/月，激励长期参保。
- 养老金水平挂钩：按本人2024年12月基本养老金的1.8%增加，促进待遇与贡献联动。
倾斜调整
- 高龄倾斜：70-79岁每月加发25元，80岁以上40元。
- 艰苦边远地区倾斜：符合条件者额外增加15元/月。
二、调整前后对比（示例）
| 人群类别 | 原养老金（元/月） | 定额调整（元） | 缴费年限挂钩（15年） | 高龄倾斜（75岁） | 总增幅（元） | 新养老金（元/月） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 普通退休人员 | 3000 | 35 | 18（15×1.2） | 0 | 53 | 3053 |
| 高龄退休人员（75 岁） | 2800 | 35 | 18（15×1.2） | 25 | 78 | 2878 |
| 艰苦边远地区人员 | 3200 | 35 | 24（20×1.2） | 0 | 59+15=74 | 3274 |
三、政策亮点与影响
精准施策
- 高龄倾斜幅度较去年扩大10%，覆盖超18万高龄老人。
- 缴费年限挂钩比例提升0.3个百分点，强化“长缴多得”导向。
区域平衡
艰苦边远地区倾斜政策覆盖宁海、象山等区县，缩小城乡待遇差异。资金保障
市财政追加8.7亿元专项预算，确保7月底前补发到位。
本次调整充分体现了社会保障制度的普惠性与托底功能，通过科学的差异化设计，既保障基础生活需求，又鼓励长期参保，为老年群体构建了更可持续的养老保障网。