下限为4879元/月，上限为24396元/月
江苏省2024年度的职工基本医疗保险缴费工资基数已确定，其下限标准为4879元/月，上限标准为24396元/月 。这一标准是根据2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定的，适用于全省范围内的职工基本医疗保险、生育保险等 。该基数标准通常在一个自然年度内（2024年1月1日至12月31日）保持不变 。
一、 缴费基数上下限的确定
缴费基数是计算用人单位和职工个人缴纳医保费用的基础。它并非固定不变，而是每年由省级人社、财政、医保、税务等部门根据上一年度全省城镇单位就业人员的平均工资水平进行核定和调整。
- 下限（保底基数）：缴费基数下限通常为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。对于工资收入低于此标准的职工，按下限基数缴纳。2024年度的下限为4879元/月 。
- 上限（封顶基数）：缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。对于工资收入高于此标准的职工，按上限基数缴纳。2024年度的上限为24396元/月 。
- 实际工资介于上下限之间：大多数职工的缴费基数是其本人上一年度的月平均工资，只要这个数额在4879元至24396元之间，就按实际工资作为缴费基数。
二、 不同参保群体的缴费规则
医保缴费规则因参保人员身份不同而有所差异，主要分为单位职工和灵活就业人员。
- 单位职工：由用人单位和职工个人共同缴纳。个人缴纳部分通常为缴费基数的2%左右，由单位在发放工资时代扣代缴；单位缴纳部分比例更高，具体费率由各统筹区规定。
灵活就业人员：可以自愿选择参加职工医保，其缴费基数可以在规定的上下限之间选择，但通常有特定的档次可供选择，费率也高于单位职工个人承担的部分，因为需要个人承担原本由单位缴纳的费用。
以下表格对比了不同情况下的医保缴费基数应用：
对比项 | 工资低于下限的职工 | 工资在上下限之间的职工 | 工资高于上限的职工 | 灵活就业人员 |
|---|---|---|---|---|
适用医保缴费基数 | 按下限4879元/月 | 按本人上年度月平均工资 | 按上限24396元/月 | 在4879元-24396元间选择或按指定档次 |
个人缴费比例 | 约2% | 约2% | 约2% | 高于2%（含单位部分） |
缴费责任方 | 单位代扣代缴 | 单位代扣代缴 | 单位代扣代缴 | 个人自行缴纳 |
主要依据 | 社保政策保底规定 | 个人实际收入 | 社保政策封顶规定 | 个人经济状况与政策规定 |
三、 政策的延续性与查询方式
医保缴费基数标准一经公布，通常会执行一整年。对于2025年度，部分地区的政策已明确将继续暂按2024年度的标准执行，即下限仍为4879元/月，上限为24396元/月 。参保人员可以通过“江苏医保云”APP等官方渠道查询自己的缴费基数、缴费记录等详细信息 。
医保缴费基数直接关系到个人账户的划入金额和未来的医保待遇水平。了解4879元/月和24396元/月这两个关键数值，有助于参保人清晰地认识自己的缴费情况，确保医保权益得到保障。这一标准体现了社会保险的公平性与可持续性。