4250元/月（2023年7月-2024年6月执行标准）。
江苏省医疗保险的最低缴费基数由省人社厅每年调整，当前执行的标准为4250元/月，适用于全省企业职工医保参保单位及灵活就业人员。该基数根据上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资的60%确定，并直接影响个人和单位的缴费金额。
一、最低缴费基数的确定与影响
调整机制
- 每年7月由省人社厅发布，参考上年度社平工资的60%动态调整。
- 2023年7月前标准为3800元/月，2023年7月起上调至4250元/月，涨幅约11.8%。
缴费比例对比
参保类型 单位缴费比例 个人缴费比例 月缴费金额（按最低基数） 企业职工 7%-9% 2% 单位297.5-382.5元，个人85元 灵活就业人员 - 8%-10% 340-425元 政策覆盖范围
- 企业职工：强制参保，基数不得低于4250元/月。
- 灵活就业人员：可自愿选择4250元/月或更高基数缴费，享受同等医保待遇。
二、最低缴费基数与医保待遇关联
个人账户划入
- 职工医保个人账户按缴费基数的2%-3%划入，最低基数下每月约85-127.5元。
- 灵活就业人员无个人账户，但可报销门诊及住院费用。
报销比例差异
医疗类型 职工医保报销比例 灵活就业报销比例 门诊 50%-70% 40%-60% 住院 80%-95% 70%-90%
江苏省通过动态调整最低缴费基数，平衡参保者负担与医保基金可持续性。企业职工与灵活就业人员需根据基数标准及时足额缴费，确保医保待遇不受影响。基数上调虽增加缴费压力，但同步提升了保障水平，尤其对慢性病和大病医疗的覆盖更为充分。