扬州社保缴费基数是根据江苏省的相关规定确定的，对于企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数下限为4879元/月，上限为24396元/月。这一标准是基于江苏省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的一定比例确定的。

在2024年1月1日至12月31日期间，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按24396元执行，缴费工资基数下限按4879元执行。这意味着，如果一个职工的工资低于4879元/月，则按照最低缴费基数4879元来计算其社保费用；如果职工的工资高于24396元/月，则按照最高缴费基数24396元来计算社保费用。对于那些工资介于这两个数值之间的职工，他们的社保缴费基数将根据实际收入进行调整。

灵活就业人员可以根据自己的意愿选择不同的缴费档次，这些档次通常基于上一年度在岗职工的平均工资的百分比来设定。例如，在2025年，扬州的灵活就业人员可以选择按照上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%或100%作为自己的养老保险缴费基数，并且养老保险的缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。

值得注意的是，虽然上述信息提供了关于扬州社保缴费基数的基本框架，但具体的数额可能会根据每年的社会经济发展情况以及政府政策的变化而有所调整。因此，对于想要了解最新最准确的缴费基数的人来说，建议定期关注扬州市人力资源和社会保障局发布的官方通知或者通过新社通app等工具获取最新的社保计算器帮助理解个人的具体缴费情况。

个人还可以通过多种途径查询自己的社保缴费明细，如访问扬州市社会保险局官网、拨打咨询电话或是亲自前往社保中心柜台查询等方式，确保自己对所缴纳的社保费用有清晰的认识。

扬州社保缴费基数的确立不仅关系到企业和员工的实际经济负担，也直接影响到未来养老金及其他社保待遇的领取水平。因此，无论是雇主还是雇员，都应当密切关注相关政策变动，并据此合理规划自身的社保缴纳策略。同时，灵活就业人员也需要根据自身经济状况和发展需求，适时调整自己的社保缴费档次，以获得更优的社会保障服务。