基数为4500元的社保缴费金额涉及个人和公司的不同缴费比例。以下将详细计算个人和公司分别需要缴纳的金额，并解释社保缴费基数的上下限及其影响。

个人和公司分别需要缴纳多少钱

个人缴费金额

• ​养老保险：4500元 * 8% = 360元
• ​医疗保险：4500元 * 2% = 90元
• ​失业保险：4500元 * 0.5% = 22.5元
• ​工伤保险和生育保险：由公司全额承担，个人无需缴纳
• ​总计：个人每月需缴纳495元

公司缴费金额

• ​养老保险：4500元 * 20% = 900元
• ​医疗保险：4500元 * 10% = 450元
• ​失业保险：4500元 * 1% = 45元
• ​工伤保险和生育保险：由公司全额承担
• ​总计：公司每月需缴纳1395元

社保缴费基数的上下限

上限

• ​上限：通常为当地上年度职工平均工资的300%。例如，2024年广东省的养老保险缴费基数上限为27501元。
• ​下限：通常为当地上年度职工平均工资的60%。例如，2024年广东省的养老保险缴费基数下限为4492元

缴费基数的确定

• ​工资水平：社保缴费基数一般根据职工上一年度的工资收入来确定，具体数额在60%至300%之间。
• ​最低和最高限制：如果工资低于下限，则按下限缴纳；如果工资高于上限，则按上限缴纳

社保缴费比例

个人缴费比例

• ​养老保险：8%
• ​医疗保险：2%
• ​失业保险：0.5%
• ​工伤保险和生育保险：由公司全额承担

公司缴费比例

• ​养老保险：20%
• ​医疗保险：10%
• ​失业保险：1%
• ​工伤保险和生育保险：由公司全额承担

社保缴费基数的影响

对个人影响

• ​缴费金额：个人缴费金额会随着工资水平的提高而增加，反之亦然。
• ​退休待遇：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高

对公司影响

• ​缴费金额：公司缴费金额也会随着工资水平的提高而增加，反之亦然。
• ​成本负担：较高的缴费基数会增加公司的成本负担，但有助于员工福利的提升

基数为4500元的社保缴费金额中，个人需缴纳495元，公司需缴纳1395元。社保缴费基数有明确的上下限，个人和公司分别按照不同的比例进行缴纳。缴费基数的调整会直接影响个人和公司的缴费金额，进而影响退休待遇和公司成本。