江苏省内各市社保系统已实现省级统筹联网，参保信息全省互通。
江苏省不同市社保账户可通用，但需满足以下条件：1.参保人需办理医保电子凭证或社保卡省内激活；2.跨市就医需提前备案；3.养老保险需累计缴费满15年方可申领待遇。
一、社保通用的核心条件
医疗保险
- 实现“一卡通”结算，省内异地住院直接刷卡报销，但门诊慢性病、特殊药品目录可能因地区政策存在差异。
- 跨市转诊需通过定点医院办理备案手续，未备案可能降低报销比例。
养老保险
- 全省执行统一缴费基数和比例，个人账户随工作地转移接续，退休待遇按全省平均工资计算。
- 跨市就业无需中断缴费，累计年限合并计算，但需在退休前确认待遇领取地。
失业与工伤保险
失业金申领需在参保地办理，工伤保险待遇按事故发生地标准执行，跨市转移需提交用工证明。
二、关键差异对比表
| 项目 | 医疗保险 | 养老保险 | 失业/工伤保险 |
|---|---|---|---|
| 缴费标准 | 地区差异化（如南京高于徐州） | 全省统一基准 | 地区差异化 |
| 转移流程 | 实时联网，无需材料 | 在线申请，15 个工作日内办结 | 需纸质材料线下审核 |
| 待遇差异 | 门诊报销比例最高差 15% | 全省统一计发公式 | 工伤赔付标准因地而异 |
三、注意事项
- 就医备案：急诊可事后补办，普通门诊需提前开通异地结算权限。
- 退休认定：多地参保者需在达到法定年龄前6个月确定待遇领取地。
- 待遇查询：登录“江苏人社”APP或拨打12333核实账户累计情况。
总结：江苏省社保体系已实现省级统筹下的互联互通，但部分待遇标准和经办流程仍存在区域差异，参保人需根据自身需求提前规划，确保权益最大化。