深圳社保政策近年来发生了多项重要变化，以下是详细解读：

1. 养老保险缴费基数调整

• 2024年1月起：深圳市企业职工基本养老保险的缴费基数下限由原来的2360元调整为3523元，这是基于2022年广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资8807元的40%计算得出的。
• 2024年7月起：缴费基数下限进一步提高至4492元，这是基于2023年广东省全口径社平工资9167元的49%计算得出的。
• 缴费比例调整：
  • 深圳户籍职工：养老保险总缴费比例从19%提高至22%，其中单位缴纳14%（含1%地方补充养老保险），个人缴费比例保持8%不变。
  • 非深圳户籍职工：养老保险总缴费比例从18%提高至21%，单位缴纳13%，个人缴费比例仍为8%。

2. 医疗保险调整

• 2023年10月起：深圳取消了三档医保，将二档和三档合并为统一的新二档医保。新二档医保的缴费比例为2%，其中单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
• 异地就医政策优化：
  • 异地门诊报销首次开通，异地住院报销比例从70%提高至90%。
  • 大病保障起付线从1万元降低至2000元，最高可报销100万元。
• 年度门诊报销限额提升：
  • 一档医保参保人员的门诊报销限额从7778元提高到9334元。
  • 二档医保参保人员的门诊报销限额从1000元提高到2333元。

3. 失业保险覆盖范围扩大

• 自2024年起，深圳将失业保险参保范围扩大至所有用人单位的职工，包括非深圳户籍员工。政策调整后，失业保险缴费标准为深圳市最低工资标准的3%，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%。

4. 支付方式改革

• 自2024年7月起，深圳新办社会保险的企业需要通过税务机关进行手工缴费，传统的“人工缴费”模式正式退出历史舞台。这一改革旨在提高缴费便捷性和效率。

5. 政策调整的背景与影响

• 背景：调整社保政策的主要目的是确保社会保障基金的可持续性发展，同时提升市民养老、医疗等基本权益。
• 影响：
  • 对个人：缴费基数和比例的提高意味着企业和个人需要承担更多的社保费用。
  • 对企业：支付的社会保险费用增加，但政策优化了异地就医和医保报销等福利，提升了便利性。

如需进一步了解具体政策或计算缴费金额，建议参考深圳市人力资源和社会保障局官网或咨询相关部门。