苏州市相城区社保中心负责全区机关企事业单位社会保险费的征缴和结算工作，同时承担工伤认定、劳动能力鉴定及退休人员社会化管理服务等职能。

苏州市相城区社保中心在保障居民健康权益方面发挥着重要作用，尤其在医疗保险、大病互助保障以及女职工专项健康支持等方面，为辖区群众提供了多层次、全方位的医疗保障体系。通过科学合理的政策设计与高效的服务机制，有效提升了居民的健康获得感与安全感。

一、
1. 医疗保险覆盖范围全面

苏州市相城区社保中心统筹实施城镇职工医疗保险与城乡居民医疗保险制度，确保各类人群都能根据自身身份属性享受相应的医保待遇。城镇职工医保主要面向在职职工及退休人员，报销比例高、起付线低；而居民医保则适用于学生、儿童、老年人及非从业居民，由个人与财政共同承担费用，减轻了参保人经济负担。

2. 大病互助保障增强兜底功能

针对罹患重大疾病的参保人员，苏州市相城区社保中心联合相关机构推出了 大病互助保障计划 ，作为基本医保的重要补充。该计划通过单位或集体参保形式，为职工提供额外的医疗补助金，用于支付高额治疗费用或弥补因病导致的收入损失，显著降低了家庭突发性医疗支出带来的经济压力。

3. 女职工特种保障体现人文关怀

考虑到女性群体特有的健康需求，苏州市相城区社保中心还推动实施了 女职工团体互助医疗特种保障 ，重点聚焦乳腺癌、卵巢癌等高发疾病。该项目不仅提供疾病诊断后的经济补偿，还包含定期免费体检、健康咨询等预防性服务，帮助女职工实现“早筛查、早发现、早治疗”，切实提升其健康水平与生活质量。

4. 工伤与生育保险保障职业安全

在工伤保险方面，苏州市相城区社保中心依法开展 工伤认定与劳动能力鉴定 ，确保劳动者在工作中遭遇意外伤害时能够及时获得医疗救治与经济补偿。生育保险则为女性职工提供产前检查、分娩住院及产后恢复期间的医疗费用报销，减轻其生育过程中的经济负担，体现了对女性职工特殊时期的关爱与保护。

苏州市相城区社保中心通过构建多元化的医疗保障网络，从基础医保到专项互助，从疾病治疗到预防筛查，形成了较为完善的健康服务体系。这一系列举措不仅增强了居民抵御疾病风险的能力，也进一步推动了社会公平与和谐发展。