不统一，但省内互通。

江苏省内常州和苏州的社保政策存在差异，但通过全省统筹实现了部分互通。两地在缴费基数、比例及待遇上各有特点，需根据实际需求选择参保地。

一、政策差异

1. 缴费基数

   • 常州：2024年下限为4250元，上限为21821元。
   • 苏州：下限为4879元，上限为24396元，均高于常州。

   对比项	常州	苏州
   养老保险基数范围	4250-21821元	4879-24396元
   医保基数范围	同养老保险	同养老保险

2. 缴费比例

   • 养老保险：单位均为16%，个人8%。
   • 医疗保险：单位比例常州7%、苏州7.8%；个人均为2%。
   • 工伤保险：苏州按行业风险浮动（0.2%-1.9%），常州固定0.4%。

3. 待遇水平

   • 养老金：苏州基础养老金705元，常州为450元。
   • 医保报销：两地均执行省级统一目录，但苏州门诊起付线略低。

二、互通性与转移

1. 社保卡通用
   持江苏省社保卡可在两地直接结算医疗费用，但日常业务（如补办）需回参保地办理。

2. 关系转移

   • 养老保险：缴费年限累计计算，个人账户金额可全额转移。
   • 医保账户：余额需申请划转，等待期不超过3个月。

   转移类型	办理方式	到账时间
   养老保险	线上申请或窗口提交材料	30日内
   医疗保险	需单独申请转移	60日内

两地社保差异主要体现在经济水平导致的基数与待遇梯度，但通过省级统筹确保了基本便利性。建议根据长期居住地或工作规划选择参保，并提前了解转移细则。