广州的社保缴费基数标准是企业和职工关注的重点，因为它直接影响到每月的社保费用和未来的养老金待遇。以下是关于2024年广州社保缴费基数的详细信息。

2024年广州社保缴费基数标准

养老保险

• ​缴费基数上下限：2024年广州企业职工基本养老保险的缴费基数上限为26421元，下限为5284元。
• ​缴费比例：单位缴费比例为14%​，个人缴费比例为8%​。

医疗保险

• ​缴费基数上下限：2024年广州职工基本医疗保险的缴费基数上限为29979元，下限为5996元。
• ​缴费比例：单位缴费比例为5.35%​，个人缴费比例为2%​。

失业保险

• ​缴费基数上下限：2024年广州失业保险的缴费基数上限为38082元，下限为2300元。
• ​缴费比例：单位缴费比例为0.8%​，个人缴费比例为0.2%​。

工伤保险

• ​缴费基数下限：工伤保险的缴费基数下限不低于广州市职工最低工资2300元，具体费率根据行业风险程度确定，范围为0.2%至1.4%​。

生育保险

生育保险已整合到职工基本医疗保险中，无需另行缴费。

社保缴费基数的调整原因和影响

调整原因

• ​社平工资变化：社保缴费基数的调整通常基于上一年度的全口径城镇单位就业人员月平均工资。2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为9167元，这一数据决定了2024年的缴费基数上下限。
• ​政策调整：为了应对人口老龄化和经济发展的压力，政府定期调整社保缴费基数，以确保社保基金的可持续性和参保人员的权益。

影响

• ​个人缴费增加：缴费基数的上调意味着个人每月需要缴纳的社保费用增加。例如，养老保险个人缴费从422.72元增加到440元，企业每月为每位员工多缴32.4元。
• ​企业成本增加：企业为员工缴纳的社保费用逐年攀升，中小企业面临更大的经营压力。
• ​养老金待遇：缴费基数越高、年限越长，养老金替代率越高。建议灵活就业人员尽量选择中高档缴费，以确保退休后的生活质量。

如何查询社保缴费信息

线上查询

• ​粤省事App：可以通过“粤省事”App查询个人参保信息，进入首页后，点击“社保·就业”“参保缴费状态查询”以及“职工社保”即可查看。
• ​支付宝或微信查询：在支付宝或微信中搜索“广州社保”小程序，按照提示操作即可查询社保缴纳情况和个人参保信息。

线下查询

携带本人身份证和社保卡，前往当地的社保服务中心或政务大厅，通过自助查询机或人工窗口查询缴费明细。

2024年广州的社保缴费基数标准已经明确，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数的调整基于上一年度的社平工资，并对个人和企业缴费金额产生了直接影响。通过“粤省事”App、支付宝或微信以及线下查询等方式，可以方便地查询社保缴费信息。了解这些信息有助于个人和企业更好地规划社保缴费和未来的养老金待遇。

广州社保缴费比例是多少？

根据2025年最新的广州社保缴费政策，以下是各项社保的缴费比例：

1. ​养老保险

   • 单位缴费比例：16%
   • 个人缴费比例：8%

2. ​医疗保险（含生育保险）​

   • 单位缴费比例：5.35%
   • 个人缴费比例：2%

3. ​失业保险

   • 单位缴费比例：0.8%
   • 个人缴费比例：0.2%

4. ​工伤保险

   • 单位缴费比例：根据行业风险等级确定，范围在0.2%至1.9%之间
   • 个人缴费比例：无需缴纳

5. ​灵活就业人员社保缴费比例

   • 养老保险：20%
   • 医疗保险：6.5%

广州社保最低缴费基数是多少？

根据2025年最新的社保政策，广州市的社保最低缴费基数如下：

1. ​企业职工基本养老保险：最低缴费基数为5500元。
2. ​职工基本医疗保险（含生育保险）​：最低缴费基数为6236元。
3. ​失业保险：最低缴费基数为2300元。
4. ​工伤保险：最低缴费基数为2300元。

广州社保缴费基数对企业和个人的影响有哪些？

2025年广州社保缴费基数进行了调整，对企业与个人的影响如下：

对企业的影响

1. ​增加用工成本：随着社保缴费基数的上调，企业需要为员工缴纳更多的社保费用。例如，养老保险单位缴费比例从14%调整为16%，医疗保险单位缴费比例为5.35%，失业保险单位缴费比例为0.8%。以一个有100名员工、平均工资为10000元的企业为例，每月需缴纳的养老保险费用将增加至140000元，医疗保险费用增加至53500元，失业保险费用增加至8000元。

2. ​合规压力增大：企业需要严格按照新的缴费基数为职工缴纳社保，否则可能面临法律风险。税务系统会自动生成补缴的差额账单，直接扣费，对于已经离职的员工，如果提出补缴要求，公司也得按照流程为其办理补缴手续。

3. ​倒逼企业转型升级：用工成本上升可能会促使企业更加注重提高生产效率、降低运营成本，或者调整用工结构，减少对低端劳动力的依赖。

对个人的影响

1. ​到手工资减少：社保缴费基数上调意味着个人每月需要缴纳的社保费用增加，导致到手工资减少。例如，养老保险个人缴费比例仍为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.2%。以月薪5000元的职工为例，每月需多缴纳约100元的社保费用。

2. ​未来社保待遇提高：缴费基数的提高意味着未来在退休、医疗、失业等方面可以享受更高的社保待遇。养老金的计算与个人账户里的钱直接挂钩，基数越高，退休后能领到的养老金越多。

3. ​灵活就业人员压力增加：灵活就业人员需要全额承担社保费用，缴费金额增加可能会对他们造成较大的经济压力。例如，按最低标准缴纳三类保险，每月需要缴1602.68元；如果按照最高标准缴纳，费用会达到8279.34元。