单位医保参保险种的选择需根据个人及单位实际情况综合考量，具体建议如下：

一、基本医保类型与覆盖范围

1. 职工基本医疗保险

   适用于单位职工，包括农民工等有稳定劳动关系的群体，由单位和个人共同缴费，保障范围覆盖门诊、住院等基础医疗需求。

2. 城乡居民基本医疗保险

   适用于未参加职工医保的群体（如灵活就业人员、非从业居民），以个人缴费为主，政府提供部分补贴，适合经济条件一般但需基本医疗保障的人群。

二、其他可选险种

1. 工伤保险

   强制性参保，保障因工受伤、职业病等情形的医疗、伤残补偿等权益。

2. 生育保险

   仅限女性职工，与住院医疗或综合医疗捆绑，保障孕期分娩及新生儿医疗费用。

3. 大病保险

   适用于重大疾病（如恶性肿瘤、尿毒症）患者，可报销高额医疗费用，降低医疗负担。

4. 医疗补充保险（如百万医疗险）

   作为补充型产品，适合经济条件较好者，提供更高保额（如300万）的保障，覆盖医保目录外费用。

三、选择建议

1. 职工医保 ：适合有稳定工作、经济条件较好的群体，建议优先选择统帐结合或单建统筹方案，确保长期缴费。

2. 城乡居民医保 ：适合经济基础薄弱者，可搭配大病保险使用，降低医疗风险。

3. 补充型医疗险 ：适合中高端人群，尤其是有慢性疾病或重大疾病风险者，可补充医保不足部分。

4. 关注政策差异 ：不同地区医保政策存在差异，建议通过单位或社保部门了解本地门诊、住院报销额度、大病保障等细则。

四、注意事项

• 缴费年限 ：职工医保需连续缴费满25年才能退休，灵活就业人员需关注转移接续政策。

• 健康因素 ：慢性病患者应关注医保对特定药品的报销政策，避免因费用过高影响保障效果。

• 动态调整 ：医保政策可能调整，建议定期关注最新政策变化。

通过以上组合选择，可兼顾保障全面性与经济合理性。