根据我国生育保险的现行规定，生育保险的报销原则是 仅限一方享受待遇 ，即女性职工生育时只能选择使用配偶的生育保险，反之亦然。具体说明如下：

一、基本原则：生育保险不可重复享受

1. 同一生育事件仅限一方报销

   若女性职工已通过生育保险报销生育相关费用，男性职工无法再通过自身生育保险报销同一生育事件。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇（包括生育医疗费用和生育津贴）由用人单位缴纳生育保险费的职工享受，职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，但两者不可重复享受。

二、特殊情形说明

1. 男方参保但女方未参保

   若男性职工已参保且符合条件，女性职工未参保时，男性职工的生育保险可报销女性职工的生育医疗费用及后续手术费用，但无法报销生育津贴。

2. 双方均参保但选择使用不同保险

   若双方均参保，通常 优先使用女性职工的生育保险 ，因其待遇更全面（含产假、津贴等）。但男性职工仍可申请男职工生育保险的医疗费用报销（如配偶未参保时）。

三、建议与注意事项

• 生育津贴优先级更高 ：女性职工生育津贴包含工资替代、医疗费用报销等综合保障，男性生育保险通常仅限医疗费用报销。

• 咨询当地政策 ：不同地区可能存在细微差异，建议通过当地社保部门或法律咨询确认具体待遇。

• 费用承担原则 ：若双方均参保且符合条件，建议协商选择待遇更优的保险方案。

综上，在女性职工已通过生育保险报销生育津贴的情况下，男性职工无法再通过自身生育保险报销生育津贴，但可报销医疗费用（需符合男性参保条件）。